Председатель профсоюзной организации
МБУДО «ЦДЮ г. Челябинска»
Репина Алла Александровна
Профсоюз МБУДО «ЦДЮ г. Челябинска»
Перспективный план деятельности первичной профсоюзной организации:
План совместных мероприятий администрации и профсоюза по реализации коллективного договора:
План реализации информационной работы первичной профсоюзной организации:
Отчёт о деятельности первичной профсоюзной организации МБУДО «ЦДЮ г. Челябинска»:
План деятельности первичной профсоюзной организации:
Челябинский Профсоюз образования и науки
- Челябинская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
- Фильм к Столетию дополнительного образования Челябинской области
- УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ «Об утверждении Положения о Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации»
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ «Об утверждении Общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ»
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ «Об утверждении Общего положения о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации»
- Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2024-2027 годы
- ПОЛОЖЕНИЕ о премировании членов профсоюза от 27 марта 2015 года
- Челябинский Профсоюз образования и науки «ВКонтакте»
- Челябинский Профсоюз образования и науки в «Одноклассниках»
Что такое профсоюз, и зачем он нужен?
Профсоюз — это объединение работников, которые связаны своими профессиональными интересами по роду деятельности. Это общественная организация, которая создается с целью защиты прав (социальных, экономических и трудовых) всех членов, которые входят в эту организацию.
Цель работы первичной профсоюзной организации МБУДО «ЦДЮ г.Челябинска»: защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Сила профсоюза – в его массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
- Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях
- Организацию отдыха работников и их детей
- Организацию и проведение культурных мероприятий
- Материальную помощь работникам
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Член профсоюза имеет право на:
- Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам
- Получение материальной помощи
- Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
- Получение льготной путевки в санатории
- Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)
- Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее
26 сентября 2016 года МОиН РФ издало приказ №1223 «О ведомственных наградах МОиН РФ»
Нет изменений:
- Благодарность,
- Почётная грамота
Появилась награда для ПДО «Почётный работник в сфере воспитания детей и молодёжи»
Изменён порядок получения звания «Ветеран труда»
Теперь для этого нужно получить «Золотой знак отличия МОиН РФ». Квота на него очень мала. Один награждённый на 200 работающих в год.
Для получения Золотого знака обязательны 6 ступеней: грамота от учреждения, района, города, области, РФ и согласование, полученное у губернатора области.
Старый порядок получения звания «Ветеран труда»
- Все награды, которые получены до 1 июля 2016г будут приняты по старому порядку получения.
- Оформление производится в органах соцзащиты.
- Заявление рассматривается до 30 дней+ 5 дней для направления ответа гражданину.
Документы для получения звания «Ветеран труда»
- Ведомственные знаки за трудовые заслуги уровня РФ.
- Гражданский паспорт.
- Подтверждение трудового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, справка с места работы.
- 2 фотографии 3х4 установленного образца.
- Подтверждение наличия правительственных наградных знаков, дающих право претендовать на получение звания «Ветеран труда», удостоверение – приложение к награде.
Госуслуги
Кто был на сайте?
Loading ...